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Information zur Branche Personal- und Stellenvermittlung

Die Personal- und Stellenvermittlung gehören zu dem Bereich wirtschaftliche Dienstleistungen, deren Hauptaufgabe darin besteht, Arbeitgeber und Unternehmen mit offenen Stellen sowie für diese Stellen geeignetes Personal zusammenzuführen. In der Regel wird eine Personal- und Stellenvermittlung vom Stellenanbieter damit beauftragt, einen Kandidaten mit den entsprechenden Fähigkeiten und Voraussetzungen für die offene Stelle zu finden. Um das Ziel einer Stellenbesetzung zu erreichen, fertigt die Personal- und Stellenvermittlung zuerst ein inhaltliches Bild zu der offenen Stelle an und den vom Arbeitgeber gewünschten Anforderungen in Bezug auf Sachkenntnis, Erfahrung oder auch Teamfähigkeit. Die Suche nach geeigneten Personen erfolgt über Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien und auch aus der bereits vorhandenen Kundenliste der Personal- und Stellenvermittlung. Üblicherweise führen die Personalvermittler mit Bewerbern auf die offene Stelle ein Vorgespräch, um sich ein Bild darüber zu verschaffen, ob der zukünftige Arbeitnehmer zu dem Unternehmen passt. Jeder Betrieb hat seine eigene, ganz bestimmte Unternehmenskultur, die sich durch ungeschriebene Gesetze auszeichnen kann. Der Personalvermittler benötigt folglich Erfahrung und Fingerspitzengefühl für seine Tätigkeit.


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