Zeitarbeit Anbieter
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Neumüller Ingenieurbüro GmbH
Neumeyerstraße 46
90411
Nürnberg
Deutschland
+49 911 5866
Die Unternehmen Neumüller arbeiten mit ca. 300 Mitarbeiter/innen – davon rund 200 Ingenieure und Naturwissenschaftler (je m/w) - als Partner der Industrie im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Kanzlei Cattien
Inselstr 13
10179
Berlin
Deutschland
+49 30 682382
Kanzlei Cattien ist ihr Anwaltsbüro in Berlin Mitte. Wir sind:
und Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin Mitte.
Bei einer Zeitarbeit handelt es sich um einen befristeten Arbeitsvertrag. Meistens werden derartige Anstellungen durch Dienstleistungsunternehmen vermittelt. Zeitarbeitnehmer werden oftmals auch als Leiharbeiter bezeichnet. Der Leiharbeiter geht bei Überlassung auf bestimmte Zeit, zur Arbeit in ein Unternehmen und geht einen Vertrag mit dem Verleiher ein. Dabei gelten für den Arbeitsvertrag die gleichen Vorschriften wie bei einem „normalen“ Arbeitsvertrag (Überstunden, Urlaub, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz usw.). Der Leiharbeiter muss mit einem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn von dem Zeitarbeit Dienstleistungsunternehmen entlohnt werden. Wobei gehobene Berufsfelder (Ingenieure etc.) bis zum dreifachen der Mindestlöhne abgegolten werden können. Sind
Arbeitsschutzbekleidungen notwendig, sind die Kosten in der Regel von dem Zeitarbeit Vermittlungsunternehmen zu tragen; da das Vermittlungsunternehmen anteilig zusammen mit dem Anstellungsbetrieb für den Unfallschutz des Leiharbeiters haftbar ist.
Bei einer Zeitarbeit handelt es sich um einen befristeten Arbeitsvertrag. Meistens werden derartige Anstellungen durch Dienstleistungsunternehmen vermittelt. Zeitarbeitnehmer werden oftmals auch als Leiharbeiter bezeichnet. Der Leiharbeiter geht bei Überlassung auf bestimmte Zeit, zur Arbeit in ein Unternehmen und geht einen Vertrag mit dem Verleiher ein. Dabei gelten für den Arbeitsvertrag die gleichen Vorschriften wie bei einem „normalen“ Arbeitsvertrag (Überstunden, Urlaub, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz usw.). Der Leiharbeiter muss mit einem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn von dem Zeitarbeit Dienstleistungsunternehmen entlohnt werden. Wobei gehobene Berufsfelder (Ingenieure etc.) bis zum dreifachen der Mindestlöhne abgegolten werden können. Sind Arbeitsschutzbekleidungen notwendig, sind die Kosten in der Regel von dem Zeitarbeit Vermittlungsunternehmen zu tragen; da das Vermittlungsunternehmen anteilig zusammen mit dem Anstellungsbetrieb für den Unfallschutz des Leiharbeiters haftbar ist.