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Personal- und Stellenvermittlung Anbieter

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KANO Personaldienst- leistungen e.K.

Rheinstr. 57
47799 Krefeld
Deutschland

+49 2151 81560

PAZ Personal auf Zeit GmbH

Alte Krefelder Str. 70
47829 Krefeld
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+49 2151 337470

Optimo-Personaldienst GmbH

Mühlenstr. 78
48703 Stadtlohn
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+49 2563 205460

Personal Partner GmbH

Oeseder Str. 77
49124 Georgsmarienhütte
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+49 5401 34740

Teuto-Personal Service GmbH

Bismarckstr. 33
49324 Melle
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+49 5422 95300

Alpha-Zeitarbeit GmbH

Barbarossaplatz 4
50674 Köln
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+49 221 2573884

Dipl.-Kfm. Gerd Vogelsang Personal- und Unter

Herlsen 9
58769 Nachrodt-Wiblingwerde
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+49 2334 41561

Serv.O Personal + Projekt GmbH

Agrippinaufer 4
50678 Köln
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HDPW Haus der Personalwesens GmbH

Sürther Hauptstr. 77
50999 Köln
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I.Z.P. Personaldienste GmbH

Frankfurter Str. 7
51065 Köln
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+49 221 6201645


Information zur Branche Personal- und Stellenvermittlung

Die Personal- und Stellenvermittlung gehören zu dem Bereich wirtschaftliche Dienstleistungen, deren Hauptaufgabe darin besteht, Arbeitgeber und Unternehmen mit offenen Stellen sowie für diese Stellen geeignetes Personal zusammenzuführen. In der Regel wird eine Personal- und Stellenvermittlung vom Stellenanbieter damit beauftragt, einen Kandidaten mit den entsprechenden Fähigkeiten und Voraussetzungen für die offene Stelle zu finden. Um das Ziel einer Stellenbesetzung zu erreichen, fertigt die Personal- und Stellenvermittlung zuerst ein inhaltliches Bild zu der offenen Stelle an und den vom Arbeitgeber gewünschten Anforderungen in Bezug auf Sachkenntnis, Erfahrung oder auch Teamfähigkeit. Die Suche nach geeigneten Personen erfolgt über Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien und auch aus der bereits vorhandenen Kundenliste der Personal- und Stellenvermittlung. Üblicherweise führen die Personalvermittler mit Bewerbern auf die offene Stelle ein Vorgespräch, um sich ein Bild darüber zu verschaffen, ob der zukünftige Arbeitnehmer zu dem Unternehmen passt. Jeder Betrieb hat seine eigene, ganz bestimmte Unternehmenskultur, die sich durch ungeschriebene Gesetze auszeichnen kann. Der Personalvermittler benötigt folglich Erfahrung und Fingerspitzengefühl für seine Tätigkeit.


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