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Zu dem Bereich wirtschaftliche Dienstleistungen zählen unter anderem die Angebote von Unternehmen, die sich mit der Überlassung von Arbeitskräften beschäftigen. In vielen Märkten besteht ein schwankendes Auftragsangebot für die jeweiligen Firmen, sodass die Auftragslage sehr unterschiedlich sein kann. Durch die Überlassung von Arbeitskräften aus darauf spezialisierten Unternehmen kann etwa eine Auftragsspitze abgearbeitet werden, ohne dass hierzu Mitarbeiter fest eingestellt werden müssen. Damit verringert sich sowohl das Risiko für den Unternehmer, bei niedriger Auftragslage hohe Lohnkosten bewältigen zu müssen und der Arbeitnehmer muss nicht befürchten, kurzfristig freigestellt zu werden. Die Überlassung von Arbeitskräften beinhaltet eine fachliche Qualifikation der jeweiligen Mitarbeiter, die auf den Betrieb zugeschnitten ist, an den der Mitarbeiter überlassen wird. Aus diesem Grund haben sich einige Unternehmen im Bereich der Überlassung von Arbeitskräften auf bestimmte Arbeitsgebiete spezialisiert. So werden gezielt Mitarbeiter aus einer bestimmten Berufsgruppe zur Überlassung an Drittfirmen ausgewählt. Das kann das Handwerk sein mit seinen vielen unterschiedlichen Gewerken genauso wie der administrative Bereich oder das Ingenieurswesen.