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Personal- und Stellenvermittlung Anbieter

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Lorenzen & Vondenhof Personaltraining GbR

Kurt-Schumacher-Str. 100
45881 Gelsenkirchen
Deutschland

Personalis GmbH

Snirgelskamp 21
45699 Herten
Deutschland

+49 2366 887893

Willing und Co. Personalvermittlung GmbH

Berliner Platz 6
45127 Essen
Deutschland

just in time personalservice GmbH

Gebhardtstr. 13
90762 Fürth
Deutschland

+49 911 7747474

time company personalservice GmbH

Karolinenstr. 7
91522 Ansbach
Deutschland

+49 981 971123

IDee Personalservice GmbH

Feldstr. 14
04435 Schkeuditz
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GFZ GmbH fuer Zeitarbeit

Akazienwäldchen 08
06844 Dessau
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Akzent-Personaldiestleistungen GmbH

Zimmerstr. 69
10117 Berlin
Deutschland

+49 30 2839910

Kpsa-Personalservice GmbH

Neue Grünstr. 18
10179 Berlin
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Gerhardt-Personal auf Zeit GmbH

Kurfürstendamm 40
10719 Berlin
Deutschland


Information zur Branche Personal- und Stellenvermittlung

Die Personal- und Stellenvermittlung gehören zu dem Bereich wirtschaftliche Dienstleistungen, deren Hauptaufgabe darin besteht, Arbeitgeber und Unternehmen mit offenen Stellen sowie für diese Stellen geeignetes Personal zusammenzuführen. In der Regel wird eine Personal- und Stellenvermittlung vom Stellenanbieter damit beauftragt, einen Kandidaten mit den entsprechenden Fähigkeiten und Voraussetzungen für die offene Stelle zu finden. Um das Ziel einer Stellenbesetzung zu erreichen, fertigt die Personal- und Stellenvermittlung zuerst ein inhaltliches Bild zu der offenen Stelle an und den vom Arbeitgeber gewünschten Anforderungen in Bezug auf Sachkenntnis, Erfahrung oder auch Teamfähigkeit. Die Suche nach geeigneten Personen erfolgt über Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien und auch aus der bereits vorhandenen Kundenliste der Personal- und Stellenvermittlung. Üblicherweise führen die Personalvermittler mit Bewerbern auf die offene Stelle ein Vorgespräch, um sich ein Bild darüber zu verschaffen, ob der zukünftige Arbeitnehmer zu dem Unternehmen passt. Jeder Betrieb hat seine eigene, ganz bestimmte Unternehmenskultur, die sich durch ungeschriebene Gesetze auszeichnen kann. Der Personalvermittler benötigt folglich Erfahrung und Fingerspitzengefühl für seine Tätigkeit.


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