Mitarbeitergespräche führen
Kursbeschreibung Training mit öffentlichem Teilnehmerkreis Mitarbeiterführung ist eine der wichtigsten Herausforderungen, der sich Führungskräfte zu stellen haben. Nutzen Sie deshalb in diesem praxisorientierten Seminar die Möglichkeit, sich für die Herausforderung fit zu machen. Erfahrene Trainer unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Gesprächen und zeigen Ihnen anhand theoretisch vermittelter Wissensbausteine und praktischer Übungen, wie ein Mitarbeitergespräch aufzubauen ist.Lernen Sie, die Grundlagen der Kommunikation für sich zielführend anzuwenden. Dabei erfahren Sie, welche Gesprächstechniken Ihnen helfen, ein zielorientiertes Mitarbeitergespräch souverän zu führen. Mit dem richtigen Einsatz von Fragen, den Sie bei einem Mitarbeitergespräch Seminar trainieren, wird es möglich, dass Sie die gewünschten Informationen in Erfahrung bringen und zudem Ihren Mitarbeiter motivieren. Wichtiger Bestandteil für das Seminar zur Mitarbeiterführung bildet die Behandlung von Einwänden. Da sich Mitarbeiter ernst genommen fühlen möchten, kommt es darauf an, durch eine offene und dennoch zielorientierte Gesprächsführung auch Konflikte lösen zu können. Das wird in diesem Seminar nicht zuletzt dadurch möglich, dass Sie trainieren, ein Gespräch vom Einstieg bis zur Zusammenfassung systematisch und logisch aufzubauen. Um den Erfolg für ein Mitarbeitergespräch frühzeitig zu ermöglichen, werden Sie im Seminar auch befähigt, besondere Anlässe (z.B. Zielvereinbarung) für sich und Ihre Arbeit zu nutzen. Auch Feedback, das Sie nach der Führung des Gesprächs mit Ihrem Mitarbeiter diskutieren, ist ein wichtiges Kriterium, um das Gespräch entsprechend einordnen und Optimierungen für die Zukunft erreichen zu können. Die Fülle an praktischen Übungen, die wichtiger Bestandteil der Veranstaltung mit Workshop-Charakter ist, ermöglicht es Ihnen auch, in ungezwungener Atmosphäre Verhaltens- und Gesprächstechniken zu trainieren. So werden Sie durch dieses Mitarbeitergespräch Seminar befähigt, als Führungskraft in einem Unternehmen oder einer Organisation Ihrer Verantwortung entsprechend gerecht zu werden.
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