strategische Personalberatung

Wenn dann noch Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Wissbegierde  und innere Motivation dazu kommen, dann verfügt das Unternehmen über eine wichtige Ressource zur Erfüllung des Unternehmenszieles. Gute Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor dafür, dass strategische Entscheidungen im Unternehmen umgesetzt und zum Erfolg geführt werden. Es geht darum, sie im Unternehmen zu identifizieren, sie am Arbeitsmarkt zu finden (Personalresearch), die Richtigen auszuwählen und dann im Unternehmen zu halten oder für das Unternehmen zu gewinnen. Dazu gehört, als Unternehmen für Mitarbeiter interessant und attraktiv zu sein (neudeutsch: „Employer Branding“ zu betreiben). Über den Erfolg einer Personalsuche  entscheidet aus meiner Sicht z. B., dass sich geeignete Bewerber und Bewerberinnen schon durch die Gestaltung, die Ansprache und die Aussagen einer Ausschreibung bildlich vorstellen können, im Unternehmen zu arbeiten.

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Innere Motivation