Strategieberatung für Unternehmen und Unternehmerfamilien

Strategieentwicklung und Change-Management Um bei sich ständig ändernden Markt- und Umfeldbedingungen bestehen zu können, braucht es zukunftsfähige Strategien zur Umsetzung der Unternehmensziele. Der Bestand des Unternehmens soll gesichert werden. Bei allen Beteiligten schaffen klare Ziele, gute Kommunikation und Transparenz über das Handeln Vertrauen. So werden Erfolgspotenziale wahrgenommen und Mitarbeiter zu Leistungsträgern. Für alle Bereiche des Unternehmens Strategien zu entwickeln, um den besten Weg zur Verwirklichung des Unternehmensziels zu finden, ist Kernaufgabe des Managements in jedem Unternehmen, in jeder Organisation. Wichtig ist aus meiner Erfahrung, alle Beziehungs- und Handlungsebenen für Strategieentwicklung im Blick zu haben. Für mittelständische bzw. familiengeführte Unternehmen geht es dabei über die Organisationsstruktur des Unternehmens hinaus insbesondere auch um die strategische Ausrichtung in Bezug auf die handelnden Personen und die beteiligten Familien. Für mich ist entscheidend, dass Strategien so entwickelt und Change Prozesse so gestaltet werden, dass sie Teamarbeit und Empowerment fördern, prozessorientiert sind und Veränderung ermöglichen.

Motivation

Strategieentwicklung

Change-Management

Strategische Ausrichtung